凯文也点头：“谢谢，回来给你们带礼物。”军营由于严格管理，想凯文这种每天乱跑的人其实是极少数，底层士兵很难得能出去一次。因此每次士兵外出，他都必须给他全队的战友带些礼物，也算是给那些不能出去的人一些温暖。这也是军营的规矩。
“对了，这里还有一封信，是写给将军的，”凯文终于掏出了他半夜写的东西，交给赛因，“帮我转交给他。”
斯达特当即变了脸色：“你不会在上面拼命挖苦讽刺，然后自己一走了之吧？你不要忘了你还是要回来的！”
“放心吧，我有分寸。”凯文拍拍两人，然后转身在门卫处登记出行时间之后，踏出军营。终于休假了，算是可以放松放松。
而此时，赛因也把信转交给他爸。将军此时正巧忙的焦头烂额，战后大堆文件要他签署，一直到傍晚时分，他才想起还有一封信。放手里捏了捏，感觉厚厚的，这和他的遗书倒是不一样。估摸着里面都是极尽讽刺挖苦，将军也有心理准备。
不过匆匆浏览一遍，却感觉还算中肯。首先凯文把这次战斗，以他的角度进行了详细叙述。对于战斗中，凯文数次提出建议，结果参谋并未采纳，在信中凯文也不再去责怪参谋愚蠢，也表示可能自己说话方式不对，有欠妥当。
之后，那就是本次战斗的反思。此战之所以失败，根本原因在于指挥失利。将士十分英勇，命令完成贯彻，凯文自作主张找个借口蹲在另一个山洞里，但如今看来无疑是正确的选择。将所有罪责归结于参谋一人，似乎略显不妥，但至少他必须承担90%的责任，而当时作为第三大队长官的豪斯中校也应该有大约10%的责任。
参谋的个人实力是强悍的，但其战术水平却是偏科严重。或许他只会那种光明正大的，那种按照剧本来的战斗，一旦出现问题，他的应变能力十分低下，战斗之时情绪较为冲动，并且轻视敌人。
而参谋身上存在的问题，凯文觉得很可能是我军普遍存在的问题。长久时间的和平，导致领兵作战的经验十分匮乏，别说新军官，就算老军官久不领兵，也会生疏很多。这种战术经验有时候仅靠教学和考试是没有用的，考试都是应付，但和平年代要实战却也不可能，想来想去也只有加大军演力度，模拟各种条件下战斗情况。
当然增加军演，那必然增加军费，这方面凯文不是上层，也不多进行建议。但是有两点他却反复强调，其一，那就是军队对个人实力的无脑崇拜，其二，那就是派系问题了。
凯文也算走过不少军营，也包括投石车为主的213军团。几乎所有军团内，还是习惯性的将个人的斗气魔法放在首位，等级不到说的话都没人理会，对底下士兵的威信也不足。凯文觉得是时候应该改变了。
个人实力是直观的，但智慧这种东西则很难看出来，甚至有人看上去老年痴呆，但却实际上大智若愚。军营内也经常流行一句话，所谓在绝对的力量面前，什么智谋都没有意义。所有的士兵也都深信不疑，然后对着剑圣这个最高目标开始苦练。
相比什么操作投石车之类，苦练而得到的斗气那都是自己的，退役之后斗气伴随自己一生，就算交出剑盾，脱下军装，自己也依然是一个高手。而投石车则不可能让你带回家去，这也让大多数士兵们更愿意苦练自身，却不太想弄投石车。
但军队建设，不能由着士兵来，也不能看见这批士兵天赋很好，然后全都训练成骑兵。一切合理化安排，合理化分配，才是军队整体实力上升的途径。这也是国王号召建设全面魔法化军队的总方针。
雷之骑士团一直以来的方针是，新兵全到骑兵队里训练一阵，然后把一堆又懒又弱又丑的人淘汰下来，淘汰的人去后勤部队。但事实上后勤部队也需要非常优秀的人才，为何老特四十多岁了还被拉着不让退役。还不是因为没人能接替他的位置么？
当然，凡事都有中线，新兵中的精锐士兵进骑兵队和进后勤队应该有一个比例，具体多少可以进行一步步的试验尝试。而雷之骑士团的比例是10比0，后勤不应该是垃圾新兵的聚集地，当然投石车则更不是。诚然学了投石车，那斗气训练之类必然会有所拖沓，人的精力毕竟是有限的。但不要觉得可惜，也不要觉得人才浪费，投石车同样有大用途。
曾经以为投石车和骑兵是无法配合到一起的兵种，但经过反复研究之后，也不是绝对不可能。五对负重轮的投石车有点杀对方将领的能力，但其速度缓慢而无法跟上骑兵行进。不过这不是问题，只要分出十骑或者二十骑用绳索拉着投石车跑，那么速度自然也不慢。
战斗之时完全可以作为特种小队，在外侧边缘穿插，借着骑兵的速度迅速占据有利地形，然后用投石车的精准直接砸死对方指挥官。或者即便难以直接砸死指挥官，发射火油弹等弹种，也能有效杀伤敌军。如果敌军来追，那骑兵拖走投石车也不会太慢。
当然这些战术目前只是空想阶段，要进行实战则必须进行长期的训练才行。而且五对负重轮投石车能被拉到多高的速度，也是一个问题。投石车上方配重在高速情况下，很可能产生巨大晃动，需要进一步改进。而改进则需要钱。
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