第456章 林液晶
春城
《全彩科技》在冰城不断向上攀登高峰的时候，《林液晶》也开始了自己的征程。
位于红旗街的迁移产线，在春节后也顺利量产。
派往春城开辟新业务的管理层，核心人员是周强，严亮，叶静三人。
本来三个人是以先头部队的身份出现，但是随着林液晶与全彩科技的脱钩，导致这三个人成了林液晶的实际领导人。
随着时间的流逝，三个人又慢慢有了分工。
周强这半年的主要工作，已经从林液晶上转移了出去，因为他有自己的本职工作，半导体设备。
他这段时间，一直在忙于与林大半导体系合作，成立一个新的子公司，专门负责CMP相关设备和技术的研发。
CMP技术虽然出现很早，但正式被半导体界所认识和承认，只是92年中的事情。所以《光电设备》进军到这个领域，并不算晚。
另外，随着光电系能掌握和控制的设备种类越多，将来的腾挪空间也就越大。
例如，外界询问你们为什么会生产出0.18微米的芯片，这是因为我们自用的光刻机，就是0.18微米的啊！
如果采用外购设备，就没有这个便利条件了。这也是光电需要掌控光刻机，以及CMP，PECVD等核心设备的主要原因。
随着时间的流逝，以及光电系不断的成功，光电旗下各设备厂的人员，心态也慢慢发生了变化。
LED以及LCD的不断成功，不仅仅带给众人以经济利益，更重要的是自信。尤其在LCD设备领域，光电设备差不多是以一骑绝尘的姿态，冲在了世界科技的前沿。
这个自信心又开始反过来，对正在进行的晶圆相关设备起到了良性作用。
随着这两年国际禁运的缓解，购买高精尖的机械加工，高性能工作站，都比以前方便了许多。
再加上被LCD设备订单所滋养，各设备厂家都不怎么缺钱了，几家设备公司的加工能力，设计能力，这半年多，都有了本质变化。
众人甚至觉得，即使不上CMP技术，93年的这条晶圆线，直接实现1.25微米，都应该是水到渠成的事情。毕竟主要设备的技术指标，都达到了预期。
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叶静的精力，逐渐的转向了晶圆厂的建设工作上去了。
在晶圆项目里，她更多的是以一个监工的身份出现。这些天，通过家庭关系的合纵连横，一个像模像样的晶圆厂建设指挥部成立了。
这个指挥部，集合了林大和春城其他科研机构的部分力量。
这个新生的晶圆厂，牵动了春城的方方面面。
所以，真正投入精力在林液晶的，只剩下严亮了。
林无线电本身的体质就不错，原来就是生产CRT电视机的专业厂，效益也都不错，这些工人在冰城派来的核心员工指导下，迅速上手。
这条产线，在春节后正式量产。
林液晶的基础班底，就是林无线电的原班人马，所以基础建制比较完整，各种细节上的工作，包括计划，进度等，基本不用操心。
两个人都在各自的工作中快速成长。
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大学生活已经到了大四，学业不重。
严亮与叶静两个人偶尔会一起坐火车在两地穿梭，谈起检测专业以及半导体专业的那些同学，十分为他们惋惜。
这里不少人，最近都在忙于出国留学申请和恶补英语。
这些处在学生时代的人，还没有搞清楚学习的目的是什么.
为了学习而学习，本末倒置。
光电旗下各公司在急剧扩展，位置到处都是，等过段时间光电系的管理体系健全之后，就没有这么好的机会了。
也许将来从光电系统获益最大的反而是90，91这两级学生。
严亮觉得，这十分具有讽刺意味。
叶静倒没有认识这么深，但她对能够继续成为核心科研小组的核心人物，十分开心。
检测专业以及半导体专业的那些同学，她也不是十分熟悉，而且这些都是男生，共同语言很少。能否证明自己的价值，在父母面前炫耀，就是她前进的动力。
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除了严亮等管理层，在一号线的顺产过程中，来自冰城的核心工人团队，起到了决定性作用。
这支团队是《全彩科技》为了支援一号线迁移而准备的精兵良将，他们的经验是一号线顺利迁移以及顺产的根本原因。
如果没有这支核心技术团队，林液晶仅仅是培训工人，就需要接近一年的时间。
由于全彩与林液晶的分拆，这支队伍的大多数也就留在了春城，成为了新公司的骨干力量。
奚娟与奚大伟也作为核心团队，种子成员，被派了过来。
成永兴完成了自己的承诺，在他们的文凭（学习证明）到手后，把他们安排到了液晶公司，顺便把他们的职位提了一级。
随着林液晶的建立，所有愿意调过去异地工作的人员，再次升官一级。两个人在短短的一年时间里，摇身一变，成了众人眼里的专家，再也不复去年那副无家可归的仓皇模样。
奚娟由于表现突出，已经在产线上担任值班段长的职务了。
她这段时间的变化最大，一身精干的职业打扮，让三姑和三姑夫一家，差点没有认出来。
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