王大志心中一凛，急忙表态道：“董事长您尽管放心，莫森先生也一直在狠抓质量，我们一直都是按照公司规定的质量控制流程和管理方式在抓质量，我向您保证，绝对不会为了提高产能和产量而忽视质量。”
“我们蓉城也是，”聂光也急忙跟着表态：“托德先生在质量问题上实行的是一票否决制，谁的环节出了问题，托德先生可不讲情面，说扣工资就扣工资，说调整岗位就调整岗位。”
陈耕严肃的表情这才缓和了一些，点点头。
莫森和托德，都是陈耕派往这两家单位的管理团队成员，负责的就是产品质量的把控，聂光和王大志在这个时候将莫森和托德搬出来，就是为了告诉陈耕，老板您放心，我们对质量问题上心着呢。
凯莉·希克斯这个助理很合格，适时的在一旁帮腔：“王先生，聂先生，boss之所以这么重视产品质量，原因你们应该都明白，AMC汽车之所以差点儿申请破产，就是因为他们在质量这一块没能引起足够的重视，所以在boss的产业体系内，质量永远是排在第一位的，比营销都重要，为了抓好质量，boss甚至不惜花费重金去东瀛挖来了丰田和本田的质量管理团队，SO……”
她耸耸肩，下面的话没说，但意思却表达的足够到位：现在，你们明白老板为什么这么重视质量问题、不管是开大会还是开小会他强调的最多的就是质量问题了吧？就是因为连现在在欧洲不断攻城略地、风光无限、年销售量已经超过100万辆的AMC汽车都有当年因为不够重视质量而差点儿破产倒闭的时候，AMC尚且如此，难道你们能比AMC更牛逼？
王大志和聂光当然不傻，两人急忙点头：“我们明白，质量才是企业的生命线，这是董事长一直在强调的，我们也一直都在狠抓质量。”
“这就好，”陈耕微微颔首：“既然你们都对质量有这么高的认识，我很高兴……嗯，明后年吧，明后年我会视情况在公司引入ISO9001智联管理体系，你们要有个心理准备。”
王大志和聂光的嘴里顿时有些发苦！
虽然不知道那个劳什子的ISO9001质量管理体系认证到底是个什么玩意儿，可用脚后跟去想也能明白这个ISO9001的啥玩意儿比现在实行的这套质量管理规定更严格，现在工人们已经是叫苦连天了，再严格要求下去，还让不让人活了？
王大志大着胆子小心翼翼的向陈耕问道：“这个……董事长，这个ISO9001的管理规定，是不是比现在的更严格？”
陈耕点点头：“那是一定的。”
王大志顿时苦起了脸：“董事长，这个……现在的这套质量管理体系已经让大家叫苦不迭了，如果再严格一些，这个……”
“没关系，谁觉得吃不了这份苦，有很多清闲的岗位等着他们，”不等王大志说完，陈耕就毫不犹豫的道：“包括管理岗也一样。”
王大志立刻懦懦禁声。
什么叫管理岗也一样？意思还不是如果谁不肯帮着公司推动这套ISO9001质量管理体系，谁就滚去当学员？！
哪个领导肯去当学员？！
不说是否脸上有光的问题，单单说收入，那就完全不能比，根据不同的级别，管理岗分别享有不同的奖金、福利、津贴、补助，更别说房子、车子……这么说吧，就他王大志这位集团副总裁，虽然现在的基本工资是78块，但奖金、津贴、每个月发的米面肉蛋蔬菜等福利，加在一起至少有500块钱；
此外，公司每个季度还提供国内旅游、每年提供一次国外游的机会，所有的开销全部由公司负担，国外游的时候还有一定的补助；
如果再算上公司给自己配的那辆福特水星，以及已经开工建设的、预计夏天就能交房的那套五室两厅、总面积超过160个平方的大房子……
呵呵……
他王大志舍得？！
真当“由俭入奢易，由奢入俭难”这句话是白说的？
就算他王大志当真能横下一条心，但他的家人能乐意自家优渥的生活“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”？
也是这个时候，王大志才猛然意识到一点：这些万恶的资本家，给自己这么好的福利、待遇，可不是为了让自己当大爷的，必要的时候，他们绝对不会吝于赶人。
不但王大志、聂光意识到了这一点，一旁的原哈飞厂、原成发厂的领导干部们也不傻，一个个脸色变了数变。
对于众人表情的变化，陈耕就当没看到。
企业管理嘛，其实说白了就是对人的管理：首先要把好处要给到位，让下面的人觉得跟你混有前途；其次是要凌之以威、让下面的人怕。有了这两个核心原则，其他的手段都是辅助。
……………………
“这么多领导都同意参加我们的点火仪式？”看着孟海波送来的资料，陈耕有些惊讶。
这份资料上显示，除了极个别有重要安排脱不开身的，几乎所有接到了商飞集团的邀请的领导都答应参加半个月后举行的“tay”MK650-8C发动机的点火，这个结果让陈耕心中多少有些意外。
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