于顾若，这个在他的生命里停驻了三十几年的女子，怎么能让他说不管就不管呢？
于莫玉，她能在他还没有完全放下顾若的时候，就悄然进驻了他的心，所以，她一定是不同的！或许有一天，在他的心里，她的位置会比顾若更重要！现在，他已经开始思虑这个问题了，不是吗！
“好！那我就再努力的试一下！”莫玉拉下抵在他胸前的双手，环住他的腰，将脸轻轻的靠在他的胸前：“也许当我越来越成熟以后，就不会再那么介意了！希望有一天，在你的心中，我会是最重要的那一个！”
说着，她轻轻的闭上了眼睛，一直纠缠的心事，似乎因着自己的妥协而变得轻松起来——有时候，不那么较真儿，似乎会好过许多。
只要他是疼自己的、爱自己的，不就够了吗！
从开始的只要他眼里有自己，到后来的希望他心里只有自己，到现在的只要还爱着，这是一段怎样的心情呢？
爱情，让人变得没有底限起来！爱情，让人变得莫明其妙的起来！爱情，让人变得特别的善变起来！
“你是最特别的一个！”林立轻抚着她柔软的头发，轻轻的说出他对她的感觉——不敢说最爱，但一定是最特别的那个！
“都是你啦，一会儿哥哥见了一定会笑我的！”两个人站在莫离的办公室门口，敲过门之后，莫玉轻抚着自己有些发疼的双唇，明显发肿的感觉，让她的脸不由自主的又红了起来。
她抬头看着林立一副自若的表情，不禁跺脚嗔怪起来。
“怎么会，他开心都来不及呢！你这个烫手的山芋终于有人接了啊！”林立笑着推开了门，躲过莫玉踹过来的脚，率先走了进去。
“喂！”莫玉气直跺脚，见他已经走进去了，也只得硬着头皮带上门跟了进去。
莫离和顾若见两个人这般模样，不禁会心一笑。
而莫玉见他们如此，越发生气的狠狠瞪着林立，那家伙却正用食指轻抚着薄唇笑得一脸的邪气，让她不自觉的想到刚才那个过于露骨的吻，红色刹时间充满了她的脸，当然，还有脖子……
顾若暗暗踹了林立一脚，轻笑着对他说道：“林立，我们家莫离看中你请的那保镖了，你帮我联系一下如何！”
“成啊！”林立轻笑了一下，用余光轻瞟了一下满面通红的莫玉，拿出电话给保全公司打了过去。
挂掉电话后，对顾若说道：“阿明和我很早认识，你应该也见过，可能时间太长没印象了！这次去保全公司给你找保镖，正好老板推荐了他，所以我就放心让他来保护你了。一会儿他就过来。”
“不太有印象。”顾若摇了摇头。
“不记得就算了，反正知道是个可靠的人就成。”然后笑着对莫离说道：“你这摇身一变，变成一尊坐佛了！”
“你少调侃我！我们店铺新开业，你们年终也要做促销，咱们再合作一把如何？”莫离将月底新开业店铺的促销文件扔给他。
“这叫英雄所见略同，我正有此意！”林立接过文件夹，敛起玩笑的表情，认真的看起来。
“我们原本的促销活动是买赠，你们的重点是新品是吗？”林立看着计划书问道。
“对，‘新店新心情，新款新美丽’的主题！”莫离点头答道。
“好，那就针对你们的强推款，凡购你们促销强推款的顾客，凭购物小票，到我们店均可享受分级优惠！你将强推款折扣后的利润率表给我一份，我让财务计算一下我们的成本，做好分级计划！”林立将文件夹还给莫离。
“这份文件发给我邮箱一份。我最迟后天将我们的促俏政策回复给你，这样我们两家的店铺，可在同一时间在官网发布消息，店里的POP也可以做同步！”林立对莫离说道。
作为营销出身的人，对市场速度和连带反应是相当的快的。
“好！”莫离自然也不慢，没有叫秘书，直接将邮件发给了林立：“凡是促销时段内购买过DF任意产品，均可获得莫氏驻店设计师量身设计一次！”
莫离不愧为设计出身，连促销都能和设计联系起来——同时也利用了独占与独尊的消费心理！
“好！”林立举起手，与他重重一击：“这个双赢计划，定能创造今年业绩收关大捷！”
两人相对大笑起来：合作共赢永远比恶意竞争，对商业的促进会更有效！
“我今天过来一个是和你商量年终促销的事情，还有一个就是顾若工作的事情！”林立看着莫离慎重的说道。
“既然是顾若工作的事情，你就直接和她商量吧！她怎么决定都好。”莫离转眼看了一下顾若：林立真的很了解她，知道他一旦恢复工作，她就会考虑自己的安排了。
而林立听了他的话，也淡淡的笑了——他以为，经历这次事情以后，莫离会强烈的要求顾若辞去工作，来公司辅助他。
却没想到，在他如此需要她的情况下，他依然以她自己的意愿为主——他确是个聪明而大气的男人！
顾若的性子，别人原也勉强不得！就算他现在的身体情况去勉强她，她会同意了，但等过了这一段，仍然会走回自己原本的计划。
而他是真心的完全尊重她的想法！她必不会再由着性子来了——莫离如此为她，她也会同样给予同样的对待，不是吗！
所以，他并不担心，这个女人会被莫离宠坏了——她虽然骄傲而率性，却有着足够的自律。
想着，目光不自觉的看向了莫玉：这个丫头呢？会被宠坏吗？而自己甚至还没有开始宠她呢！
在他温柔的目光中，莫玉略显尴尬的回避着他的目光，对顾若说道：“顾若，你怎么决定呢？DF和我们莫氏的人才交互计划，下个月初就要启动了！你准备怎么安排？还有那些要重新回公司的员工，我已经按你的提示回复了他们，操作细节，还是需要再请教一下你！”
顾若低头想了想，半晌之后对林立说道：“我会做到今年年底，整个DF大中华区的年会、年度绩效评估、店铺绩效方案的延伸推进和年度人才计划，我都会处理完毕！”
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