这次去神迹的两艘货船因为中途没有像上次一样停留在其他部落, 而且其他部落的人对于有船只经过也不再像上一次那样惊奇, 所以行船速度快了许多，顺流而下仅仅用了五天时间就到了神迹, 回来稍微慢了一点，多用了一天。这么算来拢共十一天就可以抵达。
虽然说时间成本的确比较长，但是如果和每年去物资交换大会来回花费的时间与精力, 这点时间成本还是划算的。
以目前的船只大小能携带的货物来说, 去这么一趟已然能够回本有利润，因此这批过去的几个商人回来以后都心里估算着该去看看木料作坊那边新船的进度如何。
他们出发之前去看过一次, 船架子已经造好了, 那船的大小足可以承担目前他们一辆船约莫五倍的货物量，连带着随行人员也可以增加一些, 那这样一趟船过去就很划算, 利润十分可观了。
且过去的时候带上货物, 回来的时候也可以将其他部落的物资带回来在自己这边进行贩卖, 去和回来都不浪费, 两头赚那得多赚？
纪灵并不反对经商行为，不过部落还是有重视农业的基础, 因此有一条规矩是很明确的，那就是经商归经商, 每个人每年还是要按照人口比例向上交纳粮食，且商业也有另外的一重不算低的赋税来稍微抑制这一行。
因为多一重赋税的缘故, 目前来说部落里面的商业行为虽然逐渐增多, 但总体还是以农业为主。
纪灵不打算过分抑制商业, 商业很大程度上可以促进经济发展与行业进步，随之而来的贫富分化问题目前还不很凸显。纪灵现在也不很担心。因为部落的关键物资都不允许私人外出交易，很多自主外出的商人们拿出去的都是部落不做限制的物资。
而作限制的那些物资也并非不能售卖，只不过要由部落把持，利润这些全部归入部落的公家账户里面，每一笔都要记录核实清楚。
系统的后台对部落资产有明确的，即时性的记录功能，大大地方便纪灵记帐和对账。有没有问题基本上只要纪灵多看一眼就晓得。
而目前部落里面各个部门的人手安排也越发的趋于明确，不说下层的官员。上层做决策，最后确定一件事情要不要投入实施的自然是纪灵，但是绝大多数的时候都是要经过部落里的元老们讨论商议过，各自提出意见来决定的。
元老们分管的部门不一，代表的利益也不相同，但是总体的大方向一致，那就是要让部落稳健地向前发展。
这些元老们并非只要资格老就可以，包括烈在内，纪灵可是一个都没有放过，每一个不仅都要从学校学习过，起码念到小学毕业，此外每个月都要花几天进行集中学习，了解目前周围的最新动向，部落的最新技术，以及下一阶段的发展。
上层的官员尚且如此，做出了这样的榜样，下面的官员们自然也不能懈怠。从去年开始，中阶官员的考核标准就不仅仅是政绩了，学历上更占据优势。如果两人政绩考核的成绩差不多，但是学历有差别，那学历高的那一个就会比学历低的有更多的晋升的机会。
下层也是如此，仅仅是学习并不够，而是要不断学习才能比别人更加具有竞争力。整个部落拧成一团，朝着共同的目标奋进，所形成的凝聚力与发展的动力便是前所未有的。
今年开春开始，移民的数量便不断往上升。阳部落的发展与安全，以及饱腹无忧是天然吸引周围其他小聚落的条件。
光是今年上半年，这还没有真的过完，移民已经多了六百多人了，这些人主要分散在外城区。为了整合发展，一部分这些人融入了其他几个规模比较小的领地，剩下将近一半的人则被安排到了一个新开辟的领地上面。
新的领地开辟以后，纪灵将原本安排去边缘领地的一个领主给调了回来，而增加了一名新的领主接任他的位置。老领主处理新融合领地的经验丰富，且这个老领主的年纪也已经奔着五十去了。虽然五十听上去不算多老，可是放在部落里头原来能活过五十已经算是少数了。
新开辟的领地距离主城区比较近，让这个老领主来回也可以方便少折腾一些。
新的移民增多不仅多了劳动人口，更加多了许多工作机会，形成一个正向循环。
而除去移民过来增加的人口，如今部落每年的新生儿人口也在不断地增加当中。上半年光是主城区就有近百个婴儿诞生，而只有两个早产的没有养活。
对于新生儿的照顾纪灵也十分看重，毕竟人口稳定增长才是部落的希望。部落之中以主城区为例子，在城中的主要街道上设立有专门的医院。相对于以前大家感觉身体不适的时候直接去找巫医问些乱七八糟的草药，吃了不仅没有好转反而伤得更加厉害，目前部落里的医院虽然还没到全方面专业化的程度，但是大部分的小伤小病都不再有什么问题。
如果不是医疗器械的限制，动个手术之类的也指日可待了。
医疗这一块纪灵算是专家，这么些年来她别的技术知识没怎么学，光在这一块发展科技点数了。部落里的人对于生死看得没那么重。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！