张卧怀办事很靠谱，而且很有点雷厉风行的样子。李逸还在跟王浩青闲扯，就接到了他的电话，人已经替他约好了，资料也已经发到了他的信箱，他们之间的交流他不参与，两个人能谈到什么程度，全靠李逸自己。
挂上电话，李逸飞快的打开了手机信箱，然后选择下载，很快，一份简历就出现在他面前。
王浩青见状也凑了上来，结果两人一看到那一长串的头衔，就骇然的相互对视一眼，尼玛，这种人才，张卧怀居然随随便便就能扔出来一个？这也太恐怖了吧？
简历上的生活照，是一个看起来文文静静，身材适中，架着一副黑框眼镜的俊秀青年，年龄是33岁，而且有一个很女性化的名字，叫做兰竹。
接下来，他的头衔和教育背景就有些恐怖了。
美国达特茅斯学院公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济学博士后，曾任埃克森美孚公司高级副总裁，埃克森美孚（华夏）投资有限公司CEO，东风汽车集团旗下标致品牌汽车COO，CEO，意大利阿尔弗莱克斯公司总裁兼CEO……
“这种人，我怕是请不起吧？”
看到这家伙一连串的博士博士后，而且还包括了哈佛、牛津这种牛叉的不要不要的学校，然后又是一连串的世界五百强企业的COO、CEO这些闪烁着艳艳金光的高大上的名词，李逸的吊丝属性瞬间发作。
惊骇之余，他首先想到的就是，这样的人物，尼玛一个月该要多少薪水啊，他那一个还没到手的家具厂，到底养不养得起啊？！
“有什么养不起的？你随便卖一块石头都够他一年的薪水了！他的头衔虽然吓人，不过年纪太轻，薪水应该高不到哪里去，我估计200万顶天了，你到时候开价250，他指定屁颠屁颠的滚过来！”
王浩青不愧是见过大世面的人，一眼就估出了这个人的身价，不过后边那个二百五肯定是在开玩笑。
“才200万？不能吧？你看这个，他在标致的时候，正是标致用307重建品牌那一年，我记得那一年307多火啊，都卖疯了，他是总裁，多半就是他策划的！”
王浩青嗤笑一声，想什么呢你，我说的是美元！
“还有，CEO是CEO，总裁是总裁，这两个可不是一回事，你看后边，写着呢！意大利阿尔弗莱克斯公司总裁兼CEO！你啊，我劝你还是回去先上网查查，免得到时候闹笑话！”
什么？CEO是CEO，总裁是总裁，不是一回事？这个……可为毛他们都说出任CEO就是走上人生巅峰了呢？
看到李逸一脸的懵逼像，王浩青不爽的摸了摸下巴，
“妈蛋，老子的这套办公桌好像还是阿尔弗莱克斯品牌的呢，回头我得问问那帮孙子们到底花了多少钱，再问问这个兰竹，看看他们吃回扣没有！”
李逸没有理他，看了眼时间，张卧怀帮他约的是今天中午12点共进午餐，距离现在还有两个多小时，他得赶快看看那些什么COO、CEO、总裁、高级副总裁的究竟是怎么回事，要不到时候闹笑话可就不好看了。
网上有关的资料很多，也很乱，但是李逸多看了几篇，也就大概搞明白了这其中的关系，确实，这几个都不是一回事。
确切的说，站在一个公司管理层最顶端的一般也就只有那几个人，那就是董事长，总裁，执行总裁。
很多公司，董事长如果不兼职具体管理职位的话，更多的就是一个名誉职位，而总裁和执行总裁都是董事长请来的具体负责公司运营的高层管理者，也就是说，公司实际上是总裁和副总裁在负责管理运营。
总裁就不用说了，肯定是掌全面的，而执行总裁就相当于副总裁，其中首席执行总裁，又叫首席执行官，就是我们现在所说的CEO。严格意义上来讲，CEO是专管行政事务的行政总裁，但是现在一般都不这么理解，因而很多CEO就成了主抓全面工作的首席执行总裁。
换个好理解的，也就是说，CEO就相当于公司所有副总裁里排名最靠前的那个常务副总裁。
这三个人除了负责日常管理之外，还要对企业的发展趋势负责，也就是所谓的战略层面。
而COO，则是首席运营官，就是具体干活儿的人，主要是负责公司的日常营运，辅助CEO的工作，对CEO负责。COO可以简单的理解为是战术层面的人物，一般都兼职副总裁。
至于那个高级副总裁，还有什么资深副总裁，执行副总裁、副总裁，不同的公司有不同的解释。一般来说，资深肯定是元老，执行肯定是干活的，而高级副总裁，有的就是执行副总裁或资深副总裁，有的则只是一个名誉职务。
搞明白了这些，李逸才对兰竹的从职经历有了一个大概的认识，也就是说，别看这家伙年纪轻轻的，可在那些世界知名的大公司里，不是一把就是二把，最次也是三把，可以说，简直牛逼到了极点！
最厉害的是，这家伙不但有海外工作的经历，还有国内企业管理的经验，而且最后任职的那家企业，李逸恰好也知道，是一家排名靠前享誉世界的意大利知名家具企业！
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