后来，她如自己的期许的那样，成功在四十岁前突破筑基境，前面几年一切也如预料一般，在长宣城从潜力新秀逐渐混成了一放大佬，然后经过一番组织谈话，进入黑鲨舰服役，她感觉原本一步步靠自己双脚走路，忽然坐上了特快飞船。
太快了，一切都来得太快，甚至超出了她自己的预料。
筑基境中期就升任三阶队长，从那一刻起，筑基境破紫府境的功法、感悟、资源、经验等所有方面都不再需要她操心，组织都会为她安排好，她的一切待遇直接到了紫府境中期层次。
紧接着又是气运规则和神道体系出现，大半个修行界都动了起来，都把魔人视为晋升气运的经验怪，他们这些黑鲨舰成员可都赚大了，连最基层的普通成员都获得福运加持，她则直接被鸿运加身，因为都是随舰行动，没有单独去捡漏游历的经历，其他方面也没体现出来，却明显的加速了她的修行。
组织提供各种外在供给和保障，自己的修行速度也有了明显的提高，她的修为就蹭蹭蹭以肉眼可见的速度上升，每隔两三年就有一次或小或大的突破，筑基境后期，筑基境巅峰，顺利突破紫府境，紫府境初期，最后修为稳在了紫府境中期，也是在那时，她明显感觉到自己达到了天赋的极限。
这也没什么可抱怨的，她坦然接受这个事实。
可是，只稳了一年，她积累的气运突破了鸿运的阈值，化为功德。
原本已经进无可进的修为，忽然又可以向前冲了。
没用几年就突破到了紫府境后期，去年更是一举突破到紫府境巅峰。
经过多年的发展完善，黑鲨舰也逐渐完善了内部极致，不同级别的成员的服役年限有长有短，譬如练气境普通成员的服役期限是三至五年，具体年限视各自的表现而定，若服役期满五年，没能晋升成为一阶队长，那么就会安排退役，一阶队长的服役年限是五到十年，十年期满若未能晋升为二阶队长也会安排退役，三阶队长是十到十五年，四阶队长是十五到二十年。
这样的目的是激励竞争，让基层成员看到前进的希望，定期退役则是为了保持整个队伍的流动性和活力，若是长期没有新鲜血液加入，舰员们会越来越缺乏新鲜感，也容易形成一个个山头。
横向对比，章羽彤完成任务虽然出色老练，但绝对算不上最好，但无论是她的直属领导还是黑鲨舰核心高层，对她的评价却始终处于第一序列。当她修为达到四阶队长标准之时，高层一致同意，将她提拔为仅有的六位四阶队长之一。
不过，五阶队长早已是金丹境的大修士，到了去年，服役满二十年的她也将迎来自己的退役。黑鲨舰核心层又送了她一份大礼，就是努力为她争取了一个六一学院一年期的进修名额。
二十年前六一学院进行了一次大调整，首先是所有副都分院变成特级修行学院，正式从名义上与六一学院并驾齐驱的序列落后半个身位，六一学院的招生标准进一步提高，将每一届的招生名额固定在一万五千人，以炎夏现在超过三万亿的人口体量，相当于每两亿人中才会出现这样一个妖孽。而每一届的在校时间延长到十二年，也就是说学院正式学员的数量固定在十八万人左右。
除此之外，学院每届还会招收少则数千，多则一两万的非人种学员，这个数量并不固定，除了最初几届为了千金市骨，也是为了积累对非人种学员的教学经验，在质量这一块没有把得那么严，但当一切走上正轨，对非人种学员的招收也逐渐发展出了一套自己的标准。
可以说，能进入六一学院的非人种学员，即便在全面性上比其他人类学员要差一点，却也并不明显，而且，他们还有着与生俱来的族群天赋支撑，在某些方面的特长甚至超过了人类学员。
除此之外，每届还有两三万不等的特招生，他们都是来自于那些修行宗门，要么背景大，回去就能继承一个庞大宗门，要么天赋极好，从无数中小型宗门脱颖而出。
除此之外，在帝都方面的建议下，六一学院还特意开设了一年期的进修班。
炎夏不乏这样的修行者，心性极佳，向道之心坚定，却因为天赋所限，只能在中低层修行界厮混，也没机会接触到更高层次的修行世界。
因为气运规则的出现，命运对他们敞开了一条门，有不少完成气运积累，获得功德加持，成功逆天改命之辈。
无论是靠组织还是靠自己，能够将自己的气运积累到功德层次，这就已经说明了一切。要完成这跨越有何等之难，懂得都懂。
他们因为曾经的天赋所限，没有接触到真正更高层次的修行圈子，炎夏中枢认为，现有院校体系应该给他们一个学习进修的机会，从州级高等修行学府到副都特级修行学府到六一学院，每年都应该给出一定的进修生名额。
高等学府，特级学府就不说了，六一学院自从开了这个口子，从来就没有让外界满意过。
一票难求都是客气的，每一个名额暗地里会经过多少博弈才能最终确定花落谁家，只有参与过的人才知道。黑鲨舰群集体喊话说必须给我们，我们总是出现在最危险的地方，功德者也最多，不给我们像话吗？神道司说我们的儿郎自从进入神道司就走遍了炎夏疆域的千山万水，数过家门而不入的典范，不给我们良心能安吗？还有那些活动在隐秘战线，或者经常去其他阵营“吃屎”的勇士们，还有那些幸辛苦苦却始终默默无闻的，风光尽被别人挣了，苦头尽被自己吃了……反正各有各的惨，各有各的理由。
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