而五虎将中，赵云是刘备借来的，关羽、张飞本来就是刘备的兄弟，黄忠是刘备哭来的，马超是后来的降将，基本上自诸葛亮跟了刘备后，蜀国几乎没有培养出多少人才，即使后期诸葛亮想尽办法引进的姜维，也不是由蜀国内部培养的。
俗话说“疑人不用，用人不疑”，诸葛先生有时用人也疑人。如在使用魏延的问题上就是一个非常典型的例子。
魏延曾反刘表而欲亲刘备，而后几经转辗，终投于刘备帐下，可诸葛亮认为魏延天生有“反骨”，处处防他，最后诸葛亮去世时还特意用计杀了魏延。
诸葛亮作为一代名臣，为蜀国的建立立下了许多汗马功劳。但在制度的执行方面，诸葛亮也无法逃过看重人情的弊端，他也因人情原因使自己陷入了困境之中，自然在制度的执行方面也打了一定的折扣。
如关羽立了军令状但在华容道放跑了曹操，按照军法应进行处理，诸葛亮只是一笑了之；诸葛亮眼看就要打出歧山，却被刘禅的近臣召回，本欲杀之，却被刘禅一言而释之。
虽然马谡事件诸葛亮主动上表，请求“自贬三等”，但他这种行为靠的是自己的觉悟，不是制度的约束。
诸葛亮的个人能力和人品相当杰出，起初他也想成就一番事业，在刘备去世后，蜀国就开始走向衰弱，以至于“环顾左右，无人可用”，相信这个结果并不是他所想看到的，而这个结果又让他自己更加事必躬亲。
诸葛亮之所以“事必躬亲”就是没有进行充分授权，原因有三：一是蜀国没有系统培养出人才，认为无人才可用；二是没有发挥下属的潜能，不敢把权力下放；三是虽然短暂地放了权，却又患得患失。这样一来，导致他事事不放心，工作越来越忙。
诸葛亮在用人思想方面的失误是造成蜀国灭亡的重要原因。
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