说句刘婷的心里话，甚至有些时候她都做好了随时被曹总替换的准备。
可是她万万没想到，自己不仅没有被替换，而且竟然还再进了一步。
虽说只是职位上的一个变化，但是其意义绝对不是表面看到的那么简单！
谢谢曹总对我的信任，我绝对不会让你失望的...刘婷心里有千言万语想说，最终化为了一句发自内心的言语。
其他人的反应也和刘婷类似，很意外，又十分的惊喜。
特别是大家的年纪其实都不大，都三十岁不到。
如果换到其他公司，说不定他们还只是普通的一名员工罢了。
就像陆小梅，之前还只是一家公司的人事专员，现在一跃成为了人力资源事业部的总经理，这个提升不可谓不大。
先不谈其它的收获，光这个管理的经历，都能为他们今后的简历增添不少加分，成为他们个人履历上一笔宝贵的财富。
“呵呵。”曹兴宇看到众人的反应后，淡淡的笑着继续道：
“这么跟大家说吧，公司马上就会进入到快速发展阶段，你们所管理的事业部都要进行大面积的扩招。”
“提前进行好职责划分，这也是我们这次进行组织架构调整的初心。”
“后面各个事业部的事情会非常非常多，对于这方面，各位要提前做好心理准备。”
果然如此...刘婷、蔡强和叶修飞对此早有预料，并不感到意外。
其他几人则是第一次听到这个消息，惊讶之中又带着一丝兴奋之色。
因为扩招那说明了这次公司的组织架构调整，并不是只换个名字那么简单！
这也代表着公司的发展将会走向一个快速发展的通道，也代表着他们管理的事业部将不会是一个仅有几人的空架子！
而随着事业部的扩大，他们在公司的权力和地位什么的，自然也会升高！
看着众人兴奋的反应，曹兴宇再次开口，抛出了更大的一个重磅消息：
“当然了，各位除了职位的变化之外，公司这次还会给各位提升一下工资。”
“从下个月开始，在座的所有人，你们的工资都按现有薪资上升100%。”
哗！
这个消息犹如一个重磅炸弹般，全场瞬间炸开了锅！
所有人都一脸震惊，不敢置信的望向了曹兴宇。
“这是直接给我们薪资翻倍？”众人异口同声的惊呼道。
“这有点太夸张了吧...”原本一直身为局外人的李贤升，听到这里时，眼珠子都快瞪出来了。
“福利这么好吗？”凌希张了张嘴，目瞪口呆。
“基操。”刘亚南内心也很惊讶，但表面却不露声色，淡淡的回应了两个字。
“没错，就是直接薪资翻倍。”曹兴宇笑着点了点头，确认道。
这番职位的调整和薪资的调整，是曹兴宇刚刚在公司的时候权衡再三之后才做出的决定。
他其实完全可以花一笔钱从外面去挖一些管理经验更丰富的人进来，这种做法从公司管理层面来说，肯定是更高效和快捷的。
但是，说到底，曹兴宇是一个念旧情的人。
这些人能在早期加入实王集团，并且为公司前期的发展付出了汗马功劳，如果现在说抛弃就抛弃，那跟万恶的资本家又有什么两样？
而且所有的管理人员，不都是从底层一步步做上来的吗？
著名的阿狸18罗汉，其中十多位都并没有什么亮眼的背景，就可以充分说明这一点。
在公司发展的早期，公司也有试错的机会。
所以，曹兴宇决定给他们这么一个机会，至于能不能胜任，就看他们各自的上进心了。
而又要马儿好，又要马儿不吃草。
这种事，曹兴宇自然是干不出来的。
随着工作任务的增多，那自然而然就要给予足够的福利待遇，去激发每个人最大的热情和潜力，做起事来那肯定也会事半功倍。
曹兴宇心里是这样想的。
但，恩威并施，给颗糖的同时，再敲打敲打，在曹兴宇看来那还是很有必要的。
要不然这些人心里飘飘然忘乎所以，自认为坐到了管理位置就万事无忧，那就脱离了曹兴宇的初衷了。
只见曹兴宇继续道：
“你们记住，多劳多得，你们未来的付出公司都会看在眼中，只要你们未来的表现好，这个给你们加薪的事情就将会变成一个常态。”
“所以，希望你们后面能好好表现，别辜负了公司对你们的期望。”
“同时，有奖必然有罚，如果谁的表现不好，或者说是无法胜任这份工作，那公司也会有相应的惩罚手段，甚至退位让贤也不是不可能。”
“希望你们的心里能做好相关的心理准备。”
“曹总，我会拼尽全力的。”刘婷率先接话道：“如果不是公司和曹总对我的提拔，我根本就不会有今天...”
“对，当初要不是曹总给我机会把我挖过来，我可能还在楼下那家软件公司当普通的人事专员呢。什么事业部总经理，那更是之前我想都不敢想的事。”陆小梅感慨了一声，随即一脸郑重道：“请刘董事长和曹总放心，人力资源这一块我一定会付出个人百分之两百的精力！”
“我也会拼尽全力的...”占文涛莫名的想起了当初的那场荒唐的面试，谁能想到，自己就这么一步步走到了产品事业部总经理？感觉太梦幻了！
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